مفهوم التخطيط وأهدافه وأهميته ومراحله - ومقدمة عن التخطيط pdf

كيف تتميز وتصعد السلم الوظيفي في الشركة

أغلب الموظفين يعتقدون أنّ الشركات يفضلون الموظفين الأصغر سناً، وهنا بحد ذاته مشكلة، وهي مشكلة حقيقة في أفكارك ومعتقداتك، لأنك تعتقد أنه لا مجال للترقية، وتضيع على نفسك مجال التطور والترقية.

بعض البحوثات تبين أنّ 39% من الموظفين لقد طلبوا الحصول على الترقية، فما هي الطريقة إلى الوصول للترقية التي تستحقها، فهنا يجب عليك وضع خطة وتبدأ العمل على الوظائف والمهام بشكل صحيح وجودة متقدمة، وبكل تأكيد ستحصل عليها. 

كيفية طلب الترقية في السلم الوظيفي في الشركة؟

قوة تحديد الهدف: فيجب عليك كتابة الأهداف بشكل واضح واتقان عالي، لأنّ تحديد الهدف يعتبر من أهم المهارات التي يجب اكتسابها للوصول إلى النجاح، فكثير من الدراسات وضحت أنّ الموظفين الذين يكونون لهم أهداف واضحة وملموسة ومكتوبة يحققوا أهدافاً علمية ومميزة، بعكس الذين لا يكونون لهم أهداف.

ما هي الطريقة الصحيحة لتحديد الهدف؟  

• عن طريق تحديد ما هو المراد القيام به.
• كتابة الهدف في دفتر ومن ثم تقسيمه إلى أهداف بشكل أصغر.
• نجعل وقتاً للتفكير، ونقارن ذلك مما كتبناه في الدفتر مع ما أنجزناه بشكل يومي.

ما هي خطوات التقدم الوظيفي؟ 

في فترة ما نطر إلى إتخاذ قرار للوصل إلى ترقية تناسب قدراتنا، ولكن إذ كنت شخص طموح وترغب في الحصول على ترقية بسرعة، نعرض لك بعض الخطوات والنصائح:

• أطلب الترقية: إنّ المطالبة بطلب الترقية يعد أمراً صعباً ولكن هو حقك ويكون ذلك بالحديث عن منجزاتك الوظيفية وعن مهاراتك ويكون ذلك بشكل مهذب وكن شخصاً يعرف قيمة نفسه، وابدأ بكتابة إنجازاتك ومهاراتك بشكل يومي وما هي العصوبات التي مررت بها وكيف تحديتها وحلت مشاكلها، بحيث ستشكل لك قاعدة بيانات تحتاج إليها عند الرجوع لها. 
• استثمار الوقت: نجد أحياناً بعض الموظفين لا تأتي لهم الترقية بالرغم من أنهم موظفين مجتهدين ويعملون بجد، والسبب في ذلك أنهم فشلوا في علاقاتهم مع الآخرين في مكان عملهم، وبينت الدراسات أنّ المحامين الذين استطاعوا الحصول على الأموال والترقية السبب في ذلك هو علاقاتهم القوية مع الآخرين، لذلك يجب عليك تحسين مهارة التواصل مع الموظفين وبناء علاقة حميمة معهم واصنع علاقة قوية مع جميع الموظفين بحيث أنك ستحتاجهم وتطلب المساعدة منهم وهكذا.
• الاهتمام بارتداء الملابس المناسبة: إنّ ارتداء ملابس رسمية مثل: قميص وبنطلون وحذاء رسمي، يجعل المدير يراك بصورة أفضل وتكون خطوة مناسبة للوصول إلى الترقية، وتكون مرشحاً مثالياً لاختيارك للوصول إلى الأفضل.
• الثقة بالنفس للترقية: قبل عرض المدير عليك الترقية، يجب عليك أنت منحها لذاتك أولاً وهذا من خلال الشعور بأنك تستحقها وبشكل جدير، فإذا لم تشعر بذلك فيجب عليك ألا تفكر بها، ويكون ذلك من خلال تطوير النفس على العمل الجاد ليوصلك إلى الهدف، ويكون ذك من خلال التفكير بالنتيجة النهائية لك ولهدفك فمثلاً تخيل أنّ مديرك يكافئك وما سبب ذلك فكل ذلك سيوصلك إلى الترقية.
• العمل بذكاء: ويكون ذلك ليس فقط من خلال العمل الجاد، وإنما من خلال العمل بذكاء وتكون شخصاً منتجاً من خلال عدة أمور منها: الالتزام بمواعيد العمل الرسمية وكيفية التعامل مع المشاكل التي واجهك في العمل، واجعل أولويات للعمل فمثلاً كان لديك عدة اجتماعات في يوم واحد فاعمل على ترتيب الأولويات فبامكانك إنجاز اجتماعين عن طريق الفيديو كونفرس ويكون أكثر فعالية ويوفر عليك الوقت. 
• كن دوماً مع الأشخاص المتحمسين: كن مع الأشخاص الذين تقضي وقتك معهم بشكل يومي وكثير ممن تكون لهم صفات قيادية ومتحمسة ومنتجة للعمل، واكتسب منهم الخبرات والمهارات فهؤلاء يحققون النجاح الهائل ويجعلون منك شخصاً مميزاً قادراً على الوصول لأعلى المراتب.